Queremos construir uma organização cada vez mais diversa, inclusiva e acolhedora.
Focado em questões de raça, etnia e racismo estrutural, garantindo a permanência e ascensão profissional de pessoas pretas e pardas.
Entre as ações promovidas estão eventos sobre diversidade e inclusão, grupos de escuta, capacitações e abertura de vagas afirmativas.
Trata dos conflitos geracionais, estimulando a convivência colaborativa entre diferentes faixas etárias.
As iniciativas unem experiência e inovação, favorecendo o aprendizado mútuo, favorecendo a resolução criativa de problemas.
Dedicado à inclusão e melhoria da qualidade de vida de pessoas colaboradoras com deficiência.
Entre as iniciativas estão vagas exclusivas para PCDs, capacitações, acompanhamentos personalizados e adaptações que garantem acessibilidade e acolhimento.
Focado na equidade de gênero, promovendo oportunidades iguais para todas as pessoas colaboradoras.
Entre as ações estão o mapeamento de sucessores com foco em mulheres, práticas com consultorias para ampliar candidaturas femininas e iniciativas que fortalecem a diversidade.
O material educativo busca inspirar lideranças, pessoas colaboradoras e parceiras a adotarem uma postura empática e aberta à pluralidade
