Os valores e princípios que aprendemos com São Marcelino Champagnat são parte fundamental do trabalho de cada uma das Frentes de Missão do Grupo Marista.
Por isso, reforçar esses atributos é prioridade junto aos colaboradores e equipes que levam adiante nossa atuação transformadora na saúde, na educação e na defesa das infâncias e adolescências.
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Integração e imersão na Identidade Marista
As ações em prol da promoção da cultura Marista estão presentes desde a contratação de cada colaborador. Começamos com o onboarding, no qual é apresentada a história da organização, seus valores e cada uma das Frentes de Missão. No Corporativo e no Câmpus Curitiba da PUCPR, por exemplo, isso é feito de forma presencial, incluindo uma visita ao Memorial Marista, espaço imersivo de preservação e promoção da nossa história.
Depois desse contato inicial, mantemos um dia a dia de imersão. A rotina de trabalho é uma formação continuada, que acontece por meio de celebrações e projetos. No projeto “Vamos de Kombi”, por exemplo, colaboradores visitam outras unidades Maristas para entender melhor como a missão acontece no dia a dia.
Para além disso, a Província Marista Brasil Centro-Sul oferece cursos de aprofundamento em espiritualidade e temas relacionados à missão Marista, que os colaboradores podem cursar de forma opcional. É o caso das capacitações encabeçadas pelo Farol 1817, por exemplo, e projetos que oferecem formações mais imersivas, como o Vivemar.
Liderança Profética e Servidora
Em 2023, atendendo a uma orientação do governo geral do Instituto Marista, intensificamos a formação de nossos líderes, com foco em identidade, missão e vocação. O programa de formação, denominado “Liderança Profética e Servidora,” foi projetado para fortalecer o desenvolvimento de nossos times e promover uma liderança estratégica em meio aos desafios emergentes.
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O objetivo é preservar e fortalecer os valores, o propósito, bem como a espiritualidade, que são essenciais à nossa identidade. Em 2024, o programa continua com novas turmas de lideranças e desdobramentos para os demais colaboradores.
Benefícios para colaboradores e comunidade
Consideramos que as iniciativas de reforço da identidade Marista têm importância tanto para os colaboradores quanto para a comunidade.
Para aqueles que fazem a Missão acontecer, o senso de pertencimento, a motivação e o engajamento e a oportunidade de capacitação contínua, que vai além de habilidades técnicas, incluindo aspectos de espiritualidade e liderança, são pontos que contribuem para o desenvolvimento pessoal e profissional de cada colaborador.
Além disso, o entendimento profundo e adesão dos colaboradores à identidade e a cultura Marista se convertem em impactos positivos na prática. Afinal, colaboradores que compreendem e vivem os valores Maristas são capazes de oferecer serviços e produtos que refletem nossos valores e princípios.
Ao vivenciar e aplicar os valores de São Marcelino Champagnat no cotidiano, reafirmamos nosso compromisso de transformar vidas através da educação, saúde e da defesa dos direitos das infâncias e adolescências, consolidando a missão Marista em cada ação e interação.
