A diversidade e a inclusão são pilares da cultura Marista. Integrados à cultura e à estratégia ESG, ambos constituem um compromisso institucional inegociável. Para o Grupo Marista, ambientes mais representativos, respeitosos e acolhedores fazem parte da missão.
Em 2025, a instituição deu novos passos em uma jornada que tem sido de evolução. A cada ciclo, são desenvolvidas ou ampliadas políticas afirmativas no Grupo e em suas Frentes de Missão. O resultado é um impacto positivo na cultura organizacional, na retenção de talentos, na inovação e no diálogo institucional.
“Quando há respeito, há também produtividade, bem-estar e satisfação. As pessoas se sentem valorizadas e seguras para contribuir”, destaca Denise Dalmace, analista de Diversidade & Inclusão da instituição..
>>> O que é, de fato, diversidade e inclusão no ambiente de trabalho?
Entre os principais destaques do último ciclo, estão iniciativas que fortalecem a conscientização sobre o tema, como a Cartilha de Diversidade. O documento educativo estimula uma postura empática e aberta à pluralidade. Além disso, apresenta bases conceituais e os principais pilares da política de D&I do Grupo Marista.
Formações e letramentos que fortalecem a Diversidade & Inclusão
Além da cartilha, o Grupo Marista ampliou as ações de formação e letramento em Diversidade e Inclusão. Ao longo do último ano, foram realizadas mais de 100 horas de atividades relacionadas ao tema, com 1.434 participações.
As ações abordaram temas ligados à inclusão, equidade, combate à discriminação e convivência respeitosa. No total, considerando todas as ações de D&I, 42,9% dos colaboradores participaram de ao menos uma iniciativa.
Entre os destaques, está o workshop sobre Comunicação Antirracista, promovido durante o Mês da Consciência Negra. A atividade trouxe reflexões sobre racismo estrutural, representatividade e linguagem inclusiva. Além disso, de maneira complementar, a plataforma interna Transformar disponibilizou às pessoas colaboradoras um curso específico com essa temática.
“Tudo isso faz parte de uma decisão institucional de tratar diversidade e inclusão não como pauta acessória, mas como parte da cultura, da liderança e da responsabilidade que temos uns com os outros”, ressalta Ir. Vanderlei Siqueira, presidente do Grupo Marista.
>>> Saiba mais sobre como a diversidade e a inclusão fortalecem o Grupo Marista
Iniciativas por pilar
O Programa de D&I do Grupo Marista é guiado por quatro pilares:
– Étnico-Racial;
– Gerações;
– Com Elas;
– Incluir (PcD).
Na frente étnico-racial, houve fortalecimento de práticas antirracistas e ampliação dos espaços de escuta. Já no eixo de gerações, o destaque foi o fortalecimento do Programa Jovem Aprendiz. No pilar Incluir, consolidamos uma estratégia que foi além da atração de pessoas com deficiência, fortalecendo o Banco de Talentos PcD e ampliando ações de desenvolvimento, acessibilidade, retenção e suporte às lideranças, contribuindo para uma experiência mais inclusiva e para a permanência desses profissionais na instituição. Por fim, o protagonismo feminino foi valorizado com ações que incluíram mentorias, incentivo à participação de mulheres em processos seletivos e iniciativas ligadas à sucessão e liderança feminina.
D&I: escolha e compromisso
O fortalecimento das políticas de Diversidade & Inclusão é um caminho permanente e cada iniciativa é um passo na busca por uma sociedade mais justa e igualitária.
Por isso, o Grupo Marista fez da diversidade e da inclusão escolhas institucionais. Essa visão se dá, principalmente, porque o tema faz parte do compromisso histórico dos maristas com a dignidade humana e a transformação social.
>>> Diversidade & Inclusão no ambiente de trabalho: por que é importante?
Esse trabalho teve o reconhecimento externo no ano de 2025. O Grupo Marista conquistou o 1º lugar no Prêmio ACP de Sustentabilidade, na categoria Diversidade, Equidade e Inclusão. A premiação indica a consolidação da agenda como parte integrada do ESG da instituição. Mais do que isso, a pluralidade se mantém como uma das principais riquezas do Grupo Marista para a construção do futuro que almejamos.
